Записывайте результаты ежедневного осмотра с телефона: сведения работника, решение о допуске и данные проверяющего. Время сохранения записи фиксируется отдельно от фактического осмотра.
Журнал здоровья работников - вариант названия гигиенического журнала. В общепите ежедневно фиксируют результаты осмотра работников, занятых изготовлением продукции и непосредственно контактирующих с пищевой продукцией.
Согласно пункту 25 СанПиН 2.3/2.4.4282-26, работник с признаками заболевания не допускается к работе с пищевой продукцией. В журнале отражают фактические результаты осмотра работников, на которых распространяется это требование.
Гигиенический журнал и журнал здоровья - названия документа об одном ежедневном осмотре. Пункт 25 СанПиН 2.3/2.4.4282-26 требует фиксировать результаты осмотра работников, занятых изготовлением продукции и непосредственно контактирующих с пищевой продукцией. Приложение 1 содержит рекомендуемый образец, а не обязательный унифицированный бланк. Два отдельных журнала для одного осмотра не требуются.
Пункт 25 СанПиН 2.3/2.4.4282-26 допускает бумажный или электронный носитель. В рекомендуемом образце приложения 1 есть дата, ФИО, должность, два подтверждения работника: об инфекционных признаках у себя и членов семьи и о заболеваниях верхних дыхательных путей и гнойничковых заболеваниях кожи рук и открытых поверхностей тела. Также фиксируют допуск или отстранение и подтверждение медицинского работника или ответственного лица. Наш бланк раскрывает эти сведения отдельными полями. Это уточнение прежнего состава контроля, а не новые графы с сентября.
Решение о допуске принимает медицинский работник или ответственное лицо по результатам осмотра и требованиям пункта 25. Пункт не устанавливает универсальный температурный порог 37 °C; измерение температуры при необходимости дополняет осмотр.
Пункт 25 СанПиН 2.3/2.4.4282-26 прямо допускает бумажный или электронный носитель. В журнале фиксируют результаты осмотра и решение о допуске. Способ подтверждения сведений работником и проверяющим закрепляют на предприятии; имя пользователя и время сохранения сами по себе не заменяют подпись. PDF позволяет представить сохраненную запись для проверки. Ниже показано, как выглядит ведение такого журнала в приложении Well-Clean.
Медицинский работник или ответственное лицо проводит осмотр до начала работы. В форму вносят сведения об осматриваемом работнике.
Указывают два отдельных подтверждения работника: об отсутствии инфекционных признаков у него и членов семьи, а также заболеваний верхних дыхательных путей и гнойничковых заболеваний рук и открытой кожи. Проверяющий фиксирует допуск. Температура тела - дополнительное поле при необходимости; автоматически фиксируется время сохранения.
Данные в облаке. Управляющий видит статус в реальном времени. При проверке Роспотребнадзора - PDF за 1 клик.
Условный пример рабочего бланка по рекомендуемому приложению 1. Столбцы совпадают со скачиваемым бланком. Два подтверждения работника и подпись проверяющего указывают отдельно. Надписи в квадратных скобках обозначают места для подписей; ФИО их не заменяет. Температуру тела вносят при необходимости.
Порядок учета: Осмотр проводят до начала работы. Результат и решение о допуске фиксируют по фактическим данным; при выявлении признаков, указанных в пункте 25, работника не допускают к работе с пищевой продукцией.
Журнал здоровья сотрудников можно скачать бесплатно в PDF: выберите бланк ниже и укажите контакт в форме. Бланк ежедневного осмотра по пункту 25 СанПиН 2.3/2.4.4282-26, действующего с 1 сентября 2026 года. Журнал здоровья - вариант гигиенического журнала. Температуру тела указывают при необходимости.
Гигиенический журнал (журнал здоровья сотрудников)
Журнал здоровья работников
Другие формы учета подбирают по процессам предприятия, ППК и применимым санитарным требованиям.
Внесение результатов осмотра с телефона, время сохранения записи и PDF отдельной завершенной записи.
Электронный журнал здоровья в Well-Clean: результаты осмотра, допуск к работе и PDF отдельной записи. Первый месяц - бесплатно.
Начать бесплатно